■本日最終出勤の予定でした。今月に入ってすぐ退職の意思表示をしていましたが、最終決断するのに数日使ってしまいました。(^^;)
次の仕事が決まっている訳でもないので、退職日は会社の都合に合わせてもいいと思っていましたが、人手不足で週に2～3日出勤してあげることにしました。(^。^;)
若い従業員がいないこの部署は、5年後にはどうなっているのでしょう。('_'?)
■1ヵ月ほど前に40代の女性Hさんが入社しました。お子さんがふたりいる方です。就労場所は同じスペースですが仕事は違います。(^.^)
Hさんは私によく話しかけてきます。なにかと私のことを気にしているのを感じていました。
一緒に仕事をして7日と経たないのに「つるさんがいるだけで癒されるんです」と言われました。(((・・;)
■先日、Hさんとご飯を食べに行きました。会社ではできないおしゃべりをたくさん楽しみました。(^-^)
「そう言ってみたらどうですか？」「私とつるさんが一緒の仕事をすればいいんですよ」と解決策を提案してくれます。(*_*;
しかし退職したがほうが簡単です。話し合いをして改める人たちなら若手が育っていたはずです。(-.-)
Hさんは夢を失わず、ぜひ目標達成してほしいと思います。
(＃・∀・)(＃・∀・)(＃・∀・)(＃・∀・)(＃・∀・)
🌼応募しただけで採用決定。それほど人手不足。
⏪つづく⏩
